The employee is the new king #4: 1M de Indefinidos renunciando a su empleo, digitalización en RRHH y master checklist de onboarding

El mejor contenido de la semana 📘

Un millón de indefinidos renunciaron a su empleo en el primer semestre

Interesante debate en Linkedin con mucha interacción lanzado por Jose Armando Tellado, CEO de Central Lechera Asturiana, sobre la cifra de renuncias de empleados en España en los últimos meses.

¿Es un problema de “match” entre lo que buscan unos y otros?
¿Es un problema de la estrategia de employer branding?
¿Es un problema de “flexibilidad” y de trabajo en remoto?

Muy interesantes las +400 respuestas y reflexiones del post.

4 de cada 10 hiring managers admiten mentir en el proceso de selección y contratación.

Controvertida encuesta realizada a +1000 hiring managers de EEUU en la que se concluye:

• 36% de los hiring managers confirman que mienten sobre el rol o la compañía durante el proceso de selección.

• De este grupo, el 75% miente en la entrevista, 52% en el job description, y 24% en la carta de oferta.

• La mayoría de las mentiras son sobre las responsabilidades del rol, el crecimiento y el plan de carrera en la empresa.

  
  
  Respecto a esta encuesta, hay que definir muy bien lo que es “mentira” y ser precisos, pero si se expande el término a “exageración” pueden ser datos a considerar.
  
  Si se realizará la misma encuesta en España ¿saldrían datos similares?
  
  ¿Es realista ser 100% objetivo en un proceso de selección?

AI in Recruiting: Webinar sobre aplicaciones prácticas de la IA en el proceso de recruiting

Interesante webinar con medidas prácticas sobre cómo usar la IA en el día a día de los procesos de recruiting.

Y para completar el contenido de esta semana relacionado con IA en HR, este artículo de Hebba Youssef, Chief People Officer de Workweek sobre aplicaciones prácticas de IA en Recursos Humanos.

Digitalización y RRHH - El match perfecto

En este interesante directo de 15 minutos, Tiago Santos, ex general manager de Ironhack reflexiona junto a Eduardo Mateo-Sagasta HR consultant de Endalia, sobre cómo la tecnología ayuda a la gestión de talento en las empresas.

Master Checklist de Onboarding para nuevos empleados

Artículo muy bien estructurado con las diferentes etapas del onboarding de un empleado y los touchpoints a tener en cuenta. Pre-boarding, primer día, primera semana y primer mes con todos los “checks” necesarios para conseguir la mayor satisfacción y engagement con la empresa del empleado desde el primer minuto.

REGALO: Templates y checklists odas las etapas.

Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎