Employee is The New King #34: Mapa de los salarios de Europa, Entrevista a Elena de Salamanca, 10 software TOP para RRHH

La newsletter para líderes de los HR

¡Hola a todos y bienvenidos a una nueva entrega de The Employee is the new King!👋

En la newsletter de hoy, exploraremos los aspectos esenciales de la gestión de recursos humanos en el ámbito empresarial, centrándonos en la selección de software especializado. Descubriremos los diez mejores programas de gestión de recursos humanos y analizaremos cómo elegir la solución más adecuada para optimizar los procesos de contratación de tu agencia. 🚀👩‍💼 #RecursosHumanos #GestiónDelTalento

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🔥El mejor contenido de la semana🔥

La Unión Europea muestra contrastes económicos significativos, con países como Alemania, Reino Unido y Francia destacando entre las economías más potentes, mientras que Bulgaria y Rumanía presentan salarios más bajos. La app Voronoi comparó los salarios por hora en los países miembros, utilizando datos de Eurostat de 2023. Luxemburgo lidera la tabla con 47 euros por hora, seguido por Dinamarca y Noruega. España se sitúa en el puesto 15 con un salario medio por hora de 18,2 euros. Los países del norte y oeste tienen salarios más altos que los del sur y este, lo que afecta al desarrollo económico regional.

El mundo laboral está cambiando y los profesionales de RRHH necesitan adaptarse. Se requiere un enfoque en forma de "T", que combina conocimientos especializados en RRHH con habilidades interdisciplinarias y de liderazgo. Esto ayuda a resolver desafíos como la escasez de talento y la falta de alineación estratégica. Los profesionales en forma de "T" pueden ofrecer soluciones más efectivas y agregar valor tanto a la organización como a ellos mismos.🚀👩‍💼

En una entrevista reciente con Touch in Touch, consultora de reclutamiento y búsqueda, la CEO Elena de Salamanca comparte una visión innovadora sobre cómo marcar la diferencia en el mundo empresarial actual. Destaca la importancia de la honestidad en la consultoría y la rapidez en el proceso de reclutamiento, con un enfoque centrado en el cliente y la calidad del servicio. Touch in Touch se distingue por su metodología única y consultores altamente especializados, ofreciendo candidatos de calidad en un plazo de tan solo 12 días.🎙️ #RecursosHumanos#ElenadeSalamanca

Esta estrategia innovadora busca atraer talento de manera proactiva mediante la creación de contenido relevante y la implementación de tácticas para captar la atención de los candidatos. Se divide en cuatro etapas: atraer, convertir, reclutar y fidelizar. Utiliza herramientas como software de gestión de solicitudes, generación de contenido, redes sociales, automatización de marketing y análisis para maximizar su efectividad. 📈💼

📈Los mejores software de recursos humanos como Bullhorn, Vincere, JobAdder, CATS, Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, JazzHR y JobDiva ofrecen funciones diversas para agilizar la contratación. Con precios variables, desde tarifas mensuales hasta modelos personalizados, estos sistemas facilitan desde la publicación de ofertas hasta la gestión de candidatos y la incorporación. La elección depende de las necesidades, la facilidad de uso, la integración y el presupuesto de cada agencia. En resumen, invertir en el software adecuado mejora la eficiencia y el crecimiento del negocio de las agencias de empleo.💡


Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎💼

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