🔥^{El mejor contenido de la semana}🔥

💡El 71% de los profesionales cree que implementar la IA en RR.HH. creará más empleo 💡

Los profesionales de RR.HH. están buscando formas de aliviar su carga de trabajo mediante la IA y la automatización. La educación es vital para capitalizar el potencial de la IA. En el futuro, quieren centrarse en la planificación estratégica, el análisis de datos y el compromiso de los empleados. La automatización es clave para mejorar la eficiencia, especialmente para las pequeñas empresas. En general, se espera que los profesionales de RR.HH. desempeñen un papel crucial en la configuración del futuro del trabajo.✨

Bono por puntualidad y asistencia: qué es y qué beneficios tiene

El bono de puntualidad y asistencia es una prestación extralegal para empleados que no faltan durante un período determinado. Aunque no está regulado por la Ley Federal del Trabajo, se menciona en la Ley de la Seguridad Social. Implementarlo puede motivar a los empleados y mejorar la asistencia. Sin embargo, requiere un control estricto de la asistencia. Utilizar software de recursos humanos facilita este control, permitiendo generar informes de puntualidad y simplificando la gestión del bono. 🚀👩‍💼

15 Characteristics of (a Healthy) Organizational Culture

La cultura organizacional es crucial para el éxito de una empresa, influyendo en el compromiso y la productividad de los empleados. Según diversos informes, una cultura positiva está estrechamente relacionada con la satisfacción laboral. Los recursos humanos desempeñan un papel fundamental en la creación y el mantenimiento de esta cultura, que puede variar entre tipos como la adhocracia, el clan, la jerarquía, el mercado, el propósito y el aprendizaje. Ya no basta con abordar la cultura de manera superficial; ahora es esencial integrarla en todos los aspectos de la organización de manera continua.🎙️✨ #RecursosHumanos

Nurturing Your Team: Employee Appreciation Messages to Boost Morale

Este recurso proporciona una variedad de mensajes de aprecio para empleados, mostrando más de 100 ejemplos. Reconocer el trabajo y logros de los empleados mejora la moral, la productividad y la lealtad en el lugar de trabajo, contribuyendo a una cultura organizacional positiva. Los mensajes van desde el reconocimiento por logros destacados hasta valorar el trabajo en equipo, aniversarios laborales e inspiración de liderazgo. Reconocer el esfuerzo individual y colectivo fortalece el ambiente laboral y fomenta una cultura de reconocimiento continuo y respeto mutuo. 📈💼

CEOs from the Fortune 100 Best Focus on Trust, Double Down on DEIB

📈Líderes de Hilton, Delta Air Lines y Edward Jones revelan el secreto detrás del éxito empresarial: una cultura laboral sólida. Descubre cómo la confianza, la inclusión y la autenticidad impulsan resultados excepcionales. ¡No te pierdas esta fascinante historia de transformación empresarial!💡

^{Las mejores ofertas de empleo de la semana} 🔎💼