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Employee is The New King #38: Reescribiendo las Reglas con un 92% de Enfoque en el Bienestar, un 88% en Agilidad Organizacional y un 96% en Salud Mental en la Era Digital
La newsletter para líderes de los HR
👋¡Hola a todos!👋
¡Soy Laura y os doy la bienvenida de nuevo a The Employee is the new King!, la newsletter donde exploramos el mundo de los Recursos Humanos, el Talento y la Cultura! Ya somos más de 1,100 líderes de RRHH en España, ¡y seguimos creciendo!
En esta edición, como siempre, traemos lo mejor para ti.
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🔥El mejor contenido de la semana🔥
Nuevo curso de BIG Data, RRHH y Gestión del Bienestar Laboral. El curso enseñará a tener una visión global del bienestar y la felicidad en la empresa, utilizando el big data para crear estrategias que mejoren la calidad de vida laboral. ¡No te lo pierdas!
InfoJobs publicó 2.840 ofertas de empleo en Recursos Humanos en abril, un 23% más que en marzo y un 2% más que en abril del año pasado. Aunque RRHH muestra un mejor comportamiento que otros sectores en la plataforma este año, registra una caída del 10% en los primeros cuatro meses, comparado con una caída del 6% en el conjunto de sectores. Los puestos más demandados fueron ayudante de RRHH, responsable de salud y seguridad, y técnico de nóminas, con los dos primeros representando el 54,9% de las ofertas. La mayoría de las vacantes se concentraron en Comunidad de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana.
El 83% de los ejecutivos de Recursos Humanos considera esencial el trabajo híbrido para atraer talento, según un estudio de IWG. El 64% ha visto candidatos rechazar ofertas por falta de beneficios de bienestar. El trabajo híbrido también ayuda a combatir el "quiet quitting", según el 49% de los encuestados. Tras la pandemia, el 62% ha implementado el trabajo híbrido, observando mejoras en retención, satisfacción y equilibrio laboral-personal. El 92% cree que el trabajo híbrido genera empleados más felices y leales, y el 96% que mejora la salud mental.
Los ERP de RRHH incluyen módulos para reclutamiento, evaluación, formación, control horario, gestión de nóminas y comunicación interna. Es clave considerar los procesos de la empresa, la facilidad de uso y la experiencia del proveedor al elegir un ERP. Existen ERP locales, en la nube e híbridos.💼
Las organizaciones y responsables de Recursos Humanos deben adaptarse a la era digital para atraer y retener talento. El estudio de Deloitte, "Reescribiendo las reglas para la era digital", analiza los desafíos actuales a través de encuestas a más de 10,000 líderes. En la Cuarta Revolución Industrial, las empresas enfrentan la brecha entre las necesidades de la fuerza laboral digital y los requisitos empresariales. El informe presenta 10 tendencias clave:
Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎💼
 Empresa: Giorgio Armani Madrid, España |  Empresa: Louis Vuitton Madrid, España |
 Empresa: Lime Madrid, España |  Empresa: Philip Morris International Madrid, España |
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