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Especial Navidad #1🎄 Los mejores artículos del año
La newsletter para líderes de los HR
¡Hola una semana más! 👋
Antes de nada, me gustaría dar la bienvenida a los 53 nuevos suscriptores de esta semana (ya somos casi 1.000), desearos una feliz navidad y agradeceros a todos de corazón por leer la newsletter cada semana durante este año.
Bienvenidos al Especial de Navidad de The Employee is the new king donde os compartiré durante las 2 próximas semanas un recopilatorio de los artículos más leídos del año. ¡Espero que os guste! 🎄🎄🎄
Pero antes del especial de Navidad….
Sigo insistiendo con vuestra participación en el Informe Sostenibilidad en RRHH. Te llevará menos de 1 minuto participar y podrás tener visibilidad para ti y tu empresa en un informe de referencia en España.
Vamos con el especial de navidad #1 con los mejores artículos del año 🎅
El mejor contenido del año 🎁 🎉
La Chief People Officer de Pinterest, Christine Deputy, comparte algunas claves y conclusiones tras la implementación del modelo de trabajo híbrido durante el último año.
Diferentes políticas y culturas de empresa, diferentes conclusiones y puntos de vista. ¿Cuál es el tuyo?
Buen post y artículo del Head of Remote de Doist sobre cómo realizar un retreat. Muy interesantes los comentarios de otros responsables de HR y su framework (3L) "Liked, Lacked, Learned".
Aquí el post completo desarrollando su playbook.
El burnout, el trabajo sin propósito y la no progresión laboral siguen contribuyendo a que un número histórico de trabajadores renuncien (o renuncien silenciosamente). ¿Cómo solucionar esto?
Harvard Business Review sugiere que una respuesta es tomarse un año o meses sabáticos: un descanso prolongado del trabajo que dure lo suficiente como para distanciarse verdaderamente de la vida laboral.
¿Es esta la solución?
El Recruiter Enablement es un enfoque emergente de la disciplina de Recruiting y Talent que ofrece beneficios a todas las partes interesadas: recruiters, candidatos, empresa y empleados.
Buen trabajo de TA Guru y PoetryHR construyendo un framework para evaluar el nivel de enablement con un cuadro bastante sencillo para crear una cultura y alineación entre las funciones de talento y otras áreas de la compañía.
¿Proporciona tu empresa las herramientas y estrategia correctas al equipo de Recruiting?
Fantástico trabajo del equipo de Blind con este tracker donde poder conocer la política de teletrabajo de +1.200 empresas categorizadas por industria, número de empleados y días de teletrabajo.
Una base de datos continuamente actualizada para poder conocer el benchmark de cada industria y tipología de compañía.
¿Existe transparencia salarial en tu compañía?
Existen diferentes niveles y formas de aplicación.
En este artículo y framework podrás entender mejor la política de transparencia salarial con su correspondiente gestión, y comunicación interna y externa.
Interesante reflexión de Enrique Rubio, Head of Global Community de Transform sobre lo que es y lo que no es HR.
¿Un amigo dispuesto a todo y para todos, o un partner estratégico?
Se suele ver al área de Recursos Humanos como “poli bueno” o “poli malo” en función de la situación. Este post ayuda a reflexionar sobre lo que debería y no debería ser.
La semana que viene continuamos este Especial Navidad de The Employee is the new king.
¡Qué disfrutéis estas fiestas Y feliz navidad!