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Employee is the new king #27: Benchmark de experiencia de los candidatos, skills based hiring, y el estado del Talent Acquisition en USA

Employee is the new king #27: Benchmark de experiencia de los candidatos, skills based hiring, y el estado del Talent Acquisition en USA

La newsletter para líderes de los HR

February 23, 2024

¡Hola una semana más! 👋

Soy Laura, y esto es The Employee is the new King, la newsletter sobre Recursos Humanos, Talento y Cultura que ya leen +1.100 lideres de RRHH españoles de empresas como: Allianz, El Ganso, ING, Freshly, N26 o Danone.

Antes de empezar con el contenido de la semana, recordaros que la próxima semana estáis invitados al webinar sobre el Informe de Sostenibilidad en RRHH. Podréis conocer las tendencias en materia de sostenibilidad de la mano de algunos de sus participantes y todas las regulaciones que vienen.

Vamos con la newsletter de la semana :)

El mejor contenido de la semana 📘

Informe: Experiencia de los candidatos.
Benchmark de 2023

Un informe muy bueno con multitud de variables para analizar la experiencia de los candidatos y benchmark a comparar en nuestra organización.
Contexto económico, evaluación comparativa por etapa de contratación, segmentación por país, tamaño de empresa, o tipo de empresa entre las variables que se comparan.

¡Próxima semana! Webinar: Más allá de los datos del Informe Sostenibilidad en RRHH 2024

En este webinar se repasarán algunas de las principales conclusiones del informe sostenibilidad en RRHH 2024 de la mano de algunos de sus participantes.

Un webinar donde más allá de los principales datos, los fundadores y responsables de RRHH de empresas como Nästa, Freshly Cosmetics, Avanza Food y Fresh People desgranarán algunas de las conclusiones y la aplicación en sus respectivas empresas.

El Informe de Sostenibilidad en RRHH 2024 ha arrojado conclusiones importantes del estado y aplicación de la sostenibilidad en muchas empresas españolas. Un informe con los datos de +40 empresas y +30.000 empleados que puedes descargar aquí:

Skills based hiring: ¿Títulos o habilidades?

Un interesante artículo que analiza como cada vez las titulaciones o estudios universitarios tienen menor peso en las contrataciones, y cómo el hiring está enfocado en las habilidades del candidato y su encaje con la organización.

Como en cualquier rol, depende mucho de las características del puesto pero comienza a haber un consenso claro y generalizado.

El estado del Talent Acquisition en USA

Y continuamos con los informes en la newsletter de esta semana.

Un informe sobre el estado del Talent Acquisition en USA elaborado por Mercer con 477 participantes donde se analizan multitud de variables como la externalización o no del recruiting, el rol del equipo de leadership de la compañía en las contrataciones, o los canales de captación de candidatos.

Para entender qué están haciendo otras compañías y cuáles son las tendencias.

La transformación del trabajo que viene

Como ocurre cada semana, suelo traeros un artículo relacionado con el impacto de la IA en el trabajo y en consecuencia, su impacto en los departamentos de RRHH.

Esta semana os traigo este artículo donde se desgranan algunas claves y se lanzan algunas reflexiones interesantes sobre cómo prepararse para los cambios que vienen.