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The employee is the new king #2: Fin del trabajo en remoto, People analytics y HR el nuevo PR.
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El mejor contenido de la semana 📘
CULTURA Zoom, la empresa que ayudó a marcar el comienzo de la era del trabajo remoto y que se benefició de la transición al teletrabajo más que cualquier otro negocio, pide volver a la oficina. ¿Estamos ante el inicio de un movimiento generalizado? |
PEOPLE MANAGEMENT Manejar la comunicación, relaciones, crisis y narrativa parece algo destinado a PR y comunicación, pero a nivel interno, el papel de HR es determinante. Hebba Youssef de Workweek reflexiona sobre esto y algunos retos de comunicación internos. |
CULTURA Afrontar conversaciones difíciles no es fácil para nadie, pero según una reciente encuesta, el impacto económico para la empresa de esa no-conversación puede tener un elevado coste. |
CULTURA Artículo muy detallado analizando las consecuencias de la pandemia y el estado actual de los empleados impactados, y que factores es necesario tener en cuenta. |
CULTURA Curiosa iniciativa de Google para que los empleados vuelvan a la oficina: Adquirir un hotel al lado, con 4.000 habitaciones. “Imaginaos no tener que viajar a la oficina por la mañana y poder tener una hora extra de sueño” dice el último email enviado desde la empresa. ¿Negocio o perk para empleados? |
PEOPLE ANALYTICS Las métricas más relevantes a medir en HR en función del performance, engagement o retención en esta colección de artículos. Crea tu dashboard perfecto. |
Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎
 Global Director of People OperationsEmpresa: Feedzai Portugal (Remoto) |  Head of learning and developmentEmpresa: Vicio España (Barcelona) |
 VP of PeopleEmpresa: Lookiero España (Hybrid) |  Director of Global HR OperationsEmpresa: Uberall España (Remoto) |
 Head of HREmpresa: Finixio Alemania (Remoto) |  HR Director EMEA & APACEmpresa: Extreme networks Alemania (Hybrid) |
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