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The employee is the new king #26: Debate tras no asistir a una reunión por tener clase en el gimnasio, entrevistador automático con IA de Instacart e índice de trabajo en remoto
La newsletter para líderes de los HR
¡Hola una semana más! 👋
Soy Laura, y esto es The Employee is the new King, la newsletter sobre Recursos Humanos, Talento y Cultura que ya leen +1.100 lideres de RRHH españoles de empresas como: Allianz, El Ganso, ING, Freshly, N26 o Danone.
Antes de empezar con el contenido de la semana, me gustaría informaros de que a partir de ahora podréis patrocinar esta newsletter.
Si quieres llegar a más de 1.100 responsables de RRHH de España, contacta conmigo respondiendo a este email o en [email protected].
Vamos con la newsletter de la semana :)
El mejor contenido de la semana 📘
“Lo siento, tengo gym”
Interesante debate tras no asistir a una reunión por tener clase en el gimnasio.
Curioso debate en el podcast Demoted del que se hace eco el diario Mirror sobre un incidente entre una manager y su empleado.
El debate surge de la indignación de la manager tras el NO de su empleado a asistir a una reunión programada a las 08:00 am porque tiene gimnasio.
Existen muchas variables en este debate como: la flexibilidad o no que la compañía ha prometido, si las 08:00 am es un “horario de trabajo”, la antelación con la que se ha programado la reunión…
Curiosa conversación y reflexiones realizadas también por Maren Hogan, CEO de Red Branch Media.
Para reflexionar sobre ambas posturas, y la cultura y flexibilidad de la empresa.
Los avances en IA y su impacto en el mundo de los RRHH están siendo cada vez mayores.
Este ex empleado de Instacart ha creado un entrevistador automático con IA para un puesto de operaciones comerciales en Instacart.
Incluso te dará un scorecard de la entrevista al final de la misma con tus puntuaciones en analytical skills, strategic thinking o tu conocimiento de la industria.
Si eres una empresa europea que trabaja en remoto, este índice puede ser muy útil para conocer las diferentes ciudades, su índice de seguridad y puntuación general para el trabajo en remoto.
Muy curioso que no esté España en la lista, siendo posiblemente una de las ciudades que mayor número de trabajadores en remoto y nómadsa digitales está atrayendo de todo el mundo.
En este webinar se repasarán algunas de las principales conclusiones del informe sostenibilidad en RRHH 2024 de la mano de algunos de sus participantes.
Un webinar donde más allá de los principales datos, los fundadores y responsables de RRHH de empresas como Nästa, Freshly Cosmetics, Avanza Food y Fresh People desgranarán algunas de las conclusiones y la aplicación en sus respectivas empresas.
El Informe de Sostenibilidad en RRHH 2024 ha arrojado conclusiones importantes del estado y aplicación de la sostenibilidad en muchas empresas españolas. Un informe con los datos de +40 empresas y +30.000 empleados que puedes descargar aquí:
Un informe que concluye que aunque la automatización y la IA seguirán influyendo en el mercado laboral, la transición puede ser más lenta y menos disruptiva de lo previsto.
Los equipos de talent deben centrarse en la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades en tecnologías emergentes para navegar eficazmente en este panorama en evolución.
Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎
 Empresa: Acierto.com España (Madrid) |  Empresa: Alight Solutions España (Madrid) |
 Empresa: OK Mobility España (Islas Baleares) |  Empresa: Seedtag España (Madrid) |
Y hasta aquí la newsletter de esta semana :)
Si no quieres recibir la próxima semana esta newsletter, puedes darte de baja cuando quieras y no volverás a recibirla. Prometido.