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The employee is the new king #22: Informe sostenibilidad en RRHH 2024, checklist de entrevistas y gran controversia por un vídeo de vuelta a la oficina
La newsletter para líderes de los HR
¡Hola una semana más! 👋
Soy Laura, y para los 44 suscriptores nuevos, esto es The Employee is the new King, la newsletter sobre Recursos Humanos, Talento y Cultura que ya leen +1.000 lideres de RRHH de empresas como: Allianz, El Ganso, ING, Freshly, N26 o Danone.
Vamos con la newsletter de la semana :)
El mejor contenido de la semana 📘
Estoy muy feliz de poder anunciaros el Informe de sostenibilidad en RRHH 2024 creado junto con Nästa y Fresh People.
El mundo laboral está inmerso en una revolución hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial. Prueba de ello es que el 70% de los candidatos prioriza ofertas de empleo de empresas que se consideren sostenibles y socialmente responsables.
Descarga ya el informe dónde conocerás el estado de la sostenibilidad en los equipos de RRHH españoles de más de 40 empresas.
¡Muchas gracias a todos los que habéis participado!
Aunque seas un recruiter super experimentado, esta checklist te será muy útil para realizar entrevistas de calidad.
Desde el seguimiento de las fases, a tips durante la entrevista o los checks clave a cumplir post-entrevista.
Fantástico recurso de Adriano Herdman. En su perfil puedes encontrar más templates y recursos de este tipo.
Conoce en este webinar el “tsunami regulatorio” impulsado por la UE que viene y cómo los departamentos de RRHH deben prepararse para cumplir con la regulación en Sostenibilidad.
Si lideras el equipo de RRHH y no quieres tener sustos, apúntate para estar al tanto y cumplir con todo lo necesario.
Cada año Glassdoor establece su ranking con las 100 mejores empresas en las que trabajar. Interesante como benchmark de reviews y opiniones de empleados.
Curioso para poder conocer que es lo que más valoran los empleados de algunas de las empresas con las “culturas” más reconocidas del mundo.
Os pongo en situación en esta historia: Internet Brands decide grabar un video donde el CEO y algunos empleados instan al resto de empleados a volver a la oficina. A partir de este vídeo, comienza una crisis de reputación para la marca con críticas de los propios empleados que siguen trabajando en remoto, medios y empleados de otras compañías.
Aquí puedes ver un artículo con algunas claves y el hilo en twitter.
¿Crees que el video conseguirá su objetivo o que se trata de una acción incorrecta?
Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎
 Empresa: dsm-firmenich España (Barcelona) |  Empresa: Nuclio España (Barcelona) |
 Empresa: Glovo España (Barcelona) |  Empresa: Arxada España (Barcelona) |
Y hasta aquí la newsletter de esta semana :)
Si no quieres recibir la próxima semana esta newsletter, puedes darte de baja cuando quieras y no volverás a recibirla. Prometido.