- The Employee is the new king 👑
- Posts
- The employee is the new king #24: El número de entrevistas correcto, la desigualdad del trabajo en remoto y cómo escribir la job description perfecta en 2024
The employee is the new king #24: El número de entrevistas correcto, la desigualdad del trabajo en remoto y cómo escribir la job description perfecta en 2024
La newsletter para líderes de los HR
¡Hola una semana más! 👋
Soy Laura, y esto es The Employee is the new King, la newsletter sobre Recursos Humanos, Talento y Cultura que ya leen +1.100 lideres de RRHH españoles de empresas como: Allianz, El Ganso, ING, Freshly, N26 o Danone.
Vamos con la newsletter de la semana :)
El mejor contenido de la semana 📘
¿Estamos sobrecargando a los candidatos con demasiadas entrevistas? 🤔
Conocer el número correcto de entrevistas puede ser complicado.
Si son muy pocas, es posible que no se disponga de suficiente información para tomar la decisión.
Pero sin son demasiadas, pueden afectar a la experiencia del candidato y la eficiencia general de su proceso de contratación.
BrightHire ha analizado más de 1300 procesos y puestos para comparar la duración de los ciclos de entrevistas. 🕔
En general, las empresas encuestadas promedian 5,3 entrevistas por candidato y 214 minutos de tiempo de entrevista.
Sería importante conocer la diferencia según la importancia del rol, ya que puede variar mucho. En el post puedes profundizar en los números por área 👇
Ya sabemos que cada vez más los roles en los cuales se da la oportunidad de teletrabajo suelen ser roles más técnicos o de mayor responsabilidad.
Este informe del NBER correlaciona los salarios anunciados con el potencial para el trabajo remoto. El informe también interpreta los datos desde una perspectiva socioeconómica y cómo esto impacta en la organización.
¿Sabías que hablar de "usted" en las job descriptions puede dar lugar a ofertas de empleo con peor rendimiento?
Muy interesante este análisis de Textio repleto de consejos para cualquiera que escriba o genere ofertas de empleo.
La sostenibilidad de las empresas se ha convertido en uno de los principales factores para atraer inversiones, mejorar su competitividad y retener talento.
Pese a la gran importancia que tiene, el índice global con las 100 empresas más sostenibles aún no cuenta con ninguna empresa española.
Pero aunque ninguna empresa española esté aún en ese ranking, existe una gran concienciación y cada vez mayor implementación de la sostenibilidad que vamos a poder comprobar en los próximos años como hemos podido ver en el reciente informe de Sostenibilidad en RRHH realizado.
Según este informe, más del 80% de las empresas españolas priorizan la sostenibilidad.
Descarga el informe para conocer estos datos y otros muchos que te permitirán conocer el estado actual de la sostenibilidad en los departamentos de Recursos Humanos españoles.
Al estar todavía al inicio del año, continuan surgiendo artículos con predicciones y trends de RRHH para este 2024.
Este artículo en concreto resulta bastante interesante para conocer (en base a datos y estudios) algunas tendencias interesantes relacionadas con la influencia de la productividad y eficiencia en los equipos.
EXTRA: ¿Cómo la IA generativa cambiará el trabajo? Informe interesante de Accenture para entender los cambios que vienen.
Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎
 Empresa: Mews España (Barcelona) |  Empresa: Publitas España (Remote) |
 Empresa: Avnet España (Madrid) |  Empresa: Groupon España (Valencia) |
Y hasta aquí la newsletter de esta semana :)
Si no quieres recibir la próxima semana esta newsletter, puedes darte de baja cuando quieras y no volverás a recibirla. Prometido.