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The employee is the new king #23: 21 tácticas de Talent Acquisition, el "mercado negro" de contrataciones de Google y los 25 roles con mayor crecimiento
La newsletter para líderes de los HR
¡Hola una semana más! 👋
Soy Laura, y esto es The Employee is the new King, la newsletter sobre Recursos Humanos, Talento y Cultura que ya leen +1.000 lideres de RRHH españoles de empresas como: Allianz, El Ganso, ING, Freshly, N26 o Danone.
Vamos con la newsletter de la semana :)
El mejor contenido de la semana 📘
Una nuevo y muy interesante one pager de Adriano Herdman con la comparativa de tácticas de Talent Acquisition vs Inversión y vs horizonte temporal.
Muy útil para saber dónde posicionarse y qué tipo de acciones realizar en función de las características y necesidades de la compañía.
Fragmento curioso e interesante de una entrevista de Marissa Meyer (ex VP de Google y CEO de Yahoo) en 2015.
El ex director ejecutivo, Eric Schmidt consideraba que el 'blitzscaling' tendría un impacto negativo en la cultura (ya que los VPs simplemente perseguirían el crecimiento de la plantilla) por lo que creó unos billetes internos limitados como moneda de cambio de cada contratación y así aumentar la competencia entre los VPs por los perfiles realmente necesarios a contratar.
Esto llevó a un “mercado negro” donde por ejemplo el Head of Sales cedía uno de sus billetes al VP of Engineering para reforzar el producto.
Meyer explica cómo esta iniciativa fue muy útil para ser realmente conscientes de qué contrataciones se realizaban y cómo impactaban en la organización.
EXTRA: Y hablando de Google, continuan los despidos y las críticas a su forma de comunicar las salidas a empleados. En esta ocasión, nuevo caso de cómo su cultura y Employer Branding está sufriendo las críticas de ex empleados.
Hemos compartido en esta newsletter muchos artículos sobre este tema y en esta ocasión os traigo uno reciente realizado por el Federal Bank de San Francisco sobre cómo el trabajo en remoto influye en la productividad de diferentes industrias.
Linkedin ha hecho un análisis con los 25 roles que mayor crecimiento están experimentando en Estados Unidos.
Muy interesante, como ya venimos comentando en esta newsletter, la influencia de la Sostenibilidad en puestos como: VP of Diversity & Inclusion, Sustainability Analyst o Environment health safety manager
El Informe de sostenibilidad en RRHH nos ha permitido conocer que las regulaciones en sostenibilidad son una gran preocupación para los responsables de Recursos Humanos españoles.
Justo ayer Nästa realizó un webinar sobre este tema para conocer cómo debes prepararte para cumplir con todas las regulaciones desde RRHH.
Las mejores ofertas de empleo de la semana 🔎
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Y hasta aquí la newsletter de esta semana :)
Si no quieres recibir la próxima semana esta newsletter, puedes darte de baja cuando quieras y no volverás a recibirla. Prometido.