The Employee is the new king 👑

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La newsletter semanal para profesionales de HR. Contenido, eventos y ofertas de empleo de recursos humanos y cultura de empresa.

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Employee is The New King #39: 7 Beneficios de una Intranet para RRHH, Aumenta un 90% la Eficiencia en la Búsqueda del Candidato Perfecto, y 4 Claves para RRHH en PYMES.

Employee is The New King #39: 7 Beneficios de una Intranet para RRHH, Aumenta un 90% la Eficiencia en la Búsqueda del Candidato Perfecto, y 4 Claves para RRHH en PYMES.

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Employee is The New King #38: Reescribiendo las Reglas con un 92% de Enfoque en el Bienestar, un 88% en Agilidad Organizacional y un 96% en Salud Mental en la Era Digital

Employee is The New King #38: Reescribiendo las Reglas con un 92% de Enfoque en el Bienestar, un 88% en Agilidad Organizacional y un 96% en Salud Mental en la Era Digital

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Employee is The New King #37: Optimizando Recursos Humanos: Estrategias para Maximizar el Compromiso y Retener el Talento

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Employee is The New King #36: Equilibrando el Trabajo y la Maternidad: ¿Son los Beneficios de Cuidado Infantil Suficientes? Descubre Cómo Mejorar la Credibilidad de RH

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Employee is The New King #35: Transformando el Futuro Laboral: IA en RR.HH., Cultura Organizacional y Reconocimiento del Personal

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Employee is The New King #34: Mapa de los salarios de Europa, Entrevista a Elena de Salamanca, 10 software TOP para RRHH

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Employee is The New King #33: Entrevista con la Directora Global de RRHH de Blackstone, la caída al puesto 20 de España en Retribución de Freelance y los 7 Pilares Esenciales de la Gestión de RRHH

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Employee is The New King #32: Los 27 mejores podcast para líderes en RRHH, Equipos de alto rendimiento, Mejores prácticas en Great Place to Work

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Employee is The New King #31: los 8 Pilares de Recursos Humanos para Equilibrar Calidad y Eficiencia, Guía de Cumplimiento normativo según AIHR y Ofertas de Empleo TOP

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Employee is The New King #30: 19 Métricas para tomar decisiones Data-Driven en HR, tips para crear emails que los empelados lean, retención de gen Z

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Employee is the new king #29: ¡Retención laboral en 2024! Estrategias para Conservar el Talento, el Salario Emocional y la Revolución de Inditex

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Employee is the new king #28: 2 culturas diferentes en la misma empresa, las mujeres y el mundo "corporate" y la estabilidad del trabajo en remoto

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